AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE
Ammontare complessivo dei premi
Dlgs 33/2013 - Articolo 20, comma 1 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale 1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti.
| AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI AS 2022/23 | |
| ammontare totale valorizzazione as 2022/23 | 20.991,65 |
| valorizzazione personale docente as 2022/23 | 6.000,00 |
| valorizzazione personale ATA as 2022/23 | 4.000,00 |
| Ripartizione percentuale Docenti | 28,58% |
| Ripartizione percentuuale ATA | 19,06% |
| AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI AS 2023/24 | |
| ammontare totale valorizzazione as 2023/24 | 24.554,14 |
| valorizzazione personale docente as 2023/24 | 16.000,00 |
| valorizzazione personale ATA as 2023/24 | 5.460,00 |
| Ripartizione percentuale Docenti | 65,16% |
| Ripartizione percentuale ATA | 22,24% |
Non esistono nel contesto scolastico premi al personale collegati alla performance.
Il Fondo per il miglioramento dell’offerta formativa (MOF), istituito dall’articolo 40 del CCNL 2016/2018, contiene invece compensi accessori per retribuire le prestazioni rese dal personale docente, educativo ed ATA atto a rinforzare il processo di autonomia scolastica, con particolare riferimento alla realizzazione del P.T.O.F. (piano triennale offerta formativa) anche in relazione alle richieste del territorio. Secondo quanto disposto dalla delibera ANAC 430/2016 si rende noto l’ammontare complessivo del MOF degli ultimi 5 anni:
anno 2020: € 70.788,91
anno 2021: € 86.465,22
anno 2022: € 97.190,51
anno 2023: € 86.576,11
anno 2024: € 86.580,16
| Anno | Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati | Ammontare dei premi effettivamente distribuiti |
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