La contrattazione integrativa d'istituto è un contratto stipulato tra il dirigente scolastico, le rappresentanze sindacali unitarie (RSU) e le organizzazioni sindacali firmatarie di contratto

È il raccordo tra l'attività direttiva e le esigenze del personale della scuola con l’obiettivo di migliorare la qualità del servizio scolastico.

Viene stipulata nel rispetto dei limiti prefissati dai contratti collettivi nazionali.

Materia di svolgimento:

• modalità e criteri di applicazione delle relazioni sindacali
• comunicazione del monte ore di permessi sindacali
• assegnazione del personale ai plessi e alle attività di servizio
• criteri per l' assegnazione delle funzioni aggiuntive del personale A.T.A.
• criteri per la sostituzione del personale assente
• criteri per la fruizione dei permessi per la formazione e l’aggiornamento del personale
• criteri generali per l' impiego delle risorse del fondo dell' Istituzione scolastica in relazione alle diverse professionalità, ai vari ordini di scuola
• misura dei compensi al personale docente di cui il dirigente scolastico intende avvalersi in modo continuativo nello svolgimento delle sue funzioni organizzative e gestionali
• esame dei dati relativi all' Iscrizione degli alunni
• proposte per la formazione dell' organico funzionale
• prima verifica delle attività programmate

Gli incontri sono convocati dal dirigente scolastico, anche su proposta dell' R.S.U.