VOCE NON PREVISTA PER LE ISTITUZIONI SCOLASTICHE

Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati:
1) Relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile consegnata, entro sei mesi dalla conclusione del contratto, alla stazione appaltante/ente concedente dagli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti;
2) Certificazione di cui all’art. 17 della legge 12 marzo 1999, n. 68 e della relazione relativa all’assolvimento degli obblighi di cui alla medesima legge e alle eventuali sanzioni e provvedimenti disposti a carico dell’operatore economico nel triennio antecedente la data di scadenza della presentazione delle offerte e consegnate alla stazione appaltante/ente concedente entro sei mesi dalla conclusione del contratto (per gli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti).

La Delibera A.N.AC. n. 430 del 13 aprile 2016, che disciplina l’applicazione alle Istituzioni Scolastiche delle disposizioni in materia di trasparenza e anticorruzione, prevedendo un regime semplificato di pubblicazione, non include tra gli obblighi di pubblicazione per le Scuole la voce “Pari opportunità e inclusione lavorativa” riferita ai contratti pubblici PNRR e PNC, né in fase di gara né in fase esecutiva. Pertanto, la Scuola non è tenuta alla pubblicazione della voce “Pari opportunità e inclusione lavorativa” nella sezione “Bandi di gara e contratti” del proprio sito istituzionale, né in fase di gara né in fase esecutiva.