Received: from shared-p200-i14.d.sp2-brevo.net (185.41.28.14) by mx.cert.legalmail.it id 6721065500703E4C for bgic84300p@pec.istruzione.it; Fri, 8 Nov 2024 18:13:23 +0100 DKIM-Signature: a=rsa-sha256; bh=2F8VDpp6LSJT5nFeWN+uwxVHpIBTEUts4sFt2JgjbO8=; c=relaxed/relaxed; d=ip.innov2e.it; h=to:cc:from:reply-to:subject:date:mime-version:content-type:list-id:list-unsubscribe:x-csa-complaints:list-unsubscribe-post:message-id:sender:x-sib-id:x-mailin-client:x-mailin-campaign:feedback-id; q=dns/txt; s=mail; t=1731086002; v=1; b=Z5MoyPxOl+GDksONiaj7pTq6VAOjfi3S6seTjgSiB1yhmjxNPDFBRUDlMIH5BFsBfYz+e8yv Hqxx665fGYaHTnYjl+LI+kD5y7uGmlROD8haokCrp1H249LBhzpGS1zo6RmeK+EueH/QZk49O4e Zl5p2IIDXfI9Gvad9hGLiGbg= To: Subject: Posizioni economiche e progressioni verticali del personale ATA Content-Type: multipart/alternative; boundary="-------?=_76293-5260156176100" Date: Fri, 08 Nov 2024 17:13:22 +0000 Feedback-ID: 185.41.28.14:110824_750:110824:Sendinblue From: CISL SCUOLA BERGAMO List-Id: MTEwODI0LTQwNzAtMzI= List-Unsubscribe: , List-Unsubscribe-Post: List-Unsubscribe=One-Click MIME-Version: 1.0 Message-Id: <202408111713.afciq13r7n7j@shared-p200-i14.d.sp2-brevo.net> Reply-To: X-Csa-Complaints: csa-complaints@eco.de X-Mailer: Sendinblue X-Mailin-Campaign: 750 X-Mailin-Client: 110824 X-sib-id: 56DENDnCy69Odd_k4MYEYs2DDAVOzR32kmAHo1-t2R0b9JNbbe4Pdb_QuSGP1BHdcRxelYAfcM0tjNYaLvm0tusG-dmnTapEtwmzYe5pjAKsP25ws3txlXmyi8zHqSZf0xvyciRUXwFtQb2wo1qSEVQ35RaWs4iKkndrEWR4dyhv5dTx_wu7moTzAmxKBiRFIo3o3FrEYU1zm53jcoQ10GWm2hWsUiP6yGEEwvIE ---------?=_76293-5260156176100 Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 # # [CISL Scuola - BERGAMO] # Newsletter n. 79/24 da pubblicare all'albo sindacale # Posizioni economiche e progressioni verticali del personale ATA al centro d= ell'incontro del 7 novembre fra Ministero e sindacati =C3=88 imminente l=E2=80=99avvio delle procedure per l=E2=80=99attribuzione= delle posizioni economiche al personale ATA, dando applicazione a quanto p= revede al riguardo il CCNL 2019/21. La questione =C3=A8 stata al centro del= l=E2=80=99incontro che si =C3=A8 tenuto gioved=C3=AC 7 novembre fra Ministe= ro e sindacati. Il Fondo previsto ad hoc dal contratto consente sia di conservare le posizi= oni gi=C3=A0 attive, incrementando l=E2=80=99entit=C3=A0 del compenso, sia = di assegnare nuove posizioni per collaboratori scolastici, assistenti ammin= istrativi e tecnici. Il Decreto del Ministro, oggetto del confronto che si = era svolto nel luglio scorso, =C3=A8 stato finalmente registrato dalla Cort= e dei Conti; l=E2=80=99organizzazione del percorso di formazione previsto p= er l'accesso alle nuove posizioni =C3=A8 stata assegnata a Indire, che ne c= urer=C3=A0 la gestione. Tutto =C3=A8 pronto, dunque, per dare il via alla presentazione delle domande, prevista a partire dal 14 novembre= . Il giorno 13 ci sar=C3=A0 la presentazione alle organizzazioni sindacali de= lla piattaforma predisposta a tal fine su Istanze on line. In dettaglio, le nuove posizioni riguarderanno: 28.539 collaboratori scolastici; 82 operatori (ex area A/S); 12.549 assistenti amministrativi e tecnici (prima posizione); 5.127 assistenti amministrativi e tecnici (seconda posizione economica). Potr=C3=A0 partecipare alla procedura il personale con rapporto di lavoro a= tempo indeterminato che abbia maturato nell'area di appartenenza un=E2=80= =99anzianit=C3=A0 di servizio di almeno 5 anni, comprensivi anche di quello= prestato a tempo determinato. Fortemente richiesta dalla CISL Scuola nel corso della trattativa all=E2=80= =99ARAN, l'attivazione delle nuove posizioni economiche (ferme da troppi an= ni) e del relativo fondo =C3=A8 fra i risultati pi=C3=B9 importanti ottenut= i col rinnovo del CCNL lo scorso gennaio 2024 e contribuisce a realizzare u= n concreto miglioramento della situazione retributiva del personale ATA, ev= itando che si disperdessero le risorse disponibili non utilizzate negli ann= i scorsi. L'incontro del 7 novembre ha visto anche il confronto sulle nuove progressi= oni verticali del personale ATA attraverso l'utilizzo dei 36,9 milioni di e= uro previsti dal CCNL 2019/21. Il Ministero, al riguardo, ritiene possibile attivare oltre 62.000 progress= ioni dall'area dei collaboratori a quella degli operatori. La CISL Scuola, considerando positivamente l'attivazione di questa procedur= a, anch'essa frutto dell=E2=80=99ultimo rinnovo contrattuale, ha proposto u= n supplemento di riflessione sul numero di progressioni all'area degli oper= atori, suggerendo di prendere a riferimento il numero dei plessi scolastici= (di poco superiore a 40.000). In caso diverso, sarebbe necessario individu= are un criterio oggettivo con il quale attribuire il nuovo organico alle va= rie scuole. Ha chiesto inoltre l'attivazione di un contingente di circa 1.000 funzionar= i, anche di area tecnica, per dare piena attuazione a quanto previsto nel n= uovo contratto. Ha chiesto infine un=E2=80=99attenta valutazione dell'impatto che l'attivaz= ione delle 60.000 figure di operatori, come proposto dall'Amministrazione, = potrebbe avere sugli organici dei collaboratori scolastici. L'Amministrazione, al termine dell'incontro, si =C3=A8 riservata un approfo= ndimento su tutte le questioni sollevate nel corso del confronto. [Comunicato](https://5sws.r.a.d.sendibm1.com/mk/cl/f/sh/6rqJfgq8dINmNXY0DhA= ThWYHWmv/m4HlC6zI39ay) # Questa email =C3=A8 stata inviata a bgic84300p@pec.istruzione.it Ricevi questa email perch=C3=A9 sei iscritto a CISL Scuola - BERGAMO [Cancellati qui](https://5sws.r.a.d.sendibm1.com/mk/un/sh/6rqJ8GqndAnmOWnZk= ghKzHMNyYz/3Y4QoxJS4Qq5) [Brevo](https://5sws.r.a.d.sendibm1.com/mk/cl/f/sh/6rqJfgq8dIPRPzq9i0a1d7gD= A5x/7RIOYeUyGplX) # =C2=A9 2024 CISL Scuola - BERGAMO ---------?=_76293-5260156176100 Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset=UTF-8 =20
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Posizioni economiche e progressioni verticali del personale AT= A al centro dell'incontro del 7 novembre fra Ministero e sindacati=
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=C3=88 imminente l=E2=80=99avvi= o delle procedure per l=E2=80=99attribuzione delle posizioni economiche al = personale ATA, dando applicazione a quanto prevede al riguardo il CC= NL 2019/21. La questione =C3=A8 stata al centro dell=E2=80=99incontro che s= i =C3=A8 tenuto gioved=C3=AC 7 novembre fra Ministero e sindacati.=
Il Fondo previsto ad hoc dal contratto consente sia di conserv= are le posizioni gi=C3=A0 attive, incrementando l=E2=80=99entit=C3=A0 del c= ompenso, sia di assegnare nuove posizioni per collaboratori scolastici, ass= istenti amministrativi e tecnici. Il Decreto del Ministro, oggetto del conf= ronto che si era svolto nel luglio scorso, =C3=A8 stato finalmente registra= to dalla Corte dei Conti; l=E2=80=99organizzazione del percorso di formazio= ne previsto per l'accesso alle nuove posizioni =C3=A8 stata assegnata a Ind= ire, che ne curer=C3=A0 la gestione.
Tutto =C3=A8 pronto, dunque, per dare
il via alla presentazione delle domande, prevista a partire dal 14 novemb= re.
Il giorno 13 ci sar=C3=A0 la pr= esentazione alle organizzazioni sindacali della piattaforma predisposta a t= al fine su Istanze on line.
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=C2=A0In dettaglio, l= e nuove posizioni riguarderanno:=C2=A0
28.539 collaboratori scolastici;
82 operatori (ex area A/S);
12.549 assistenti amministrativi e tecnici (prima posizione);
5.127 assistenti amministrativi e tecnici (seconda posizione economica).
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Potr=C3=A0 partecipare alla pro= cedura il personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato che abbia = maturato nell'area di appartenenza un=E2=80=99anzianit=C3=A0 di servizio di= almeno 5 anni, comprensivi anche di quello prestato a tempo determinato.
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Fortemente richiesta dalla CISL Scuola nel corso della trattat= iva all=E2=80=99ARAN, l'attivazione delle nuove posizioni economiche (ferme= da troppi anni) e del relativo fondo =C3=A8 fra i risultati pi=C3=B9 impor= tanti ottenuti col rinnovo del CCNL lo scorso gennaio 2024 e contribuisce a= realizzare un concreto miglioramento della situazione retributiva del pers= onale ATA, evitando che si disperdessero le risorse disponibili non utilizz= ate negli anni scorsi.
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L'incontro del 7 novembre ha visto anche il confronto sulle nu= ove progressioni verticali del personale ATA attraverso l'utilizzo dei 36,9= milioni di euro previsti dal CCNL 2019/21.
Il Ministero, al riguardo, ritiene possibile attivare oltre 62= .000 progressioni dall'area dei collaboratori a quella degli operatori.
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La CISL Scuola, considerando positivamente l'attivazione di qu= esta procedura, anch'essa frutto dell=E2=80=99ultimo rinnovo contrattuale, = ha proposto un supplemento di riflessione sul numero di progressioni all'ar= ea degli operatori, suggerendo di prendere a riferimento il numero dei ples= si scolastici (di poco superiore a 40.000). In caso diverso, sarebbe necess= ario individuare un criterio oggettivo con il quale attribuire il nuovo org= anico alle varie scuole.
Ha chiesto inoltre l'attivazione di un contingente di circa 1.= 000 funzionari, anche di area tecnica, per dare piena attuazione a quanto p= revisto nel nuovo contratto.
Ha chiesto infine un=E2=80=99attenta valutazione dell'impatto = che l'attivazione delle 60.000 figure di operatori, come proposto dall'Ammi= nistrazione, potrebbe avere sugli organici dei collaboratori scolastici.
L'Amministrazione, al termine dell'incontro, si =C3=A8 riserva= ta un approfondimento su tutte le questioni sollevate nel corso del confron= to.
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Questa email =C3=A8 stata inviata a bgic84300p@pec.istruzion= e.it
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