Certificazione dell’ipotesi di contratto integrativo	
	
VERBALE N. ......./....

	
Presso l'istituto Cosmè Tura di Ferrara, l'anno 2024 il giorno ........., del mese di ........., alle ore ......................., si sono riuniti i Revisori dei Conti dell’ambito 10.	
La riunione si svolge presso ........................	

I Revisori sono:

 Nome 	 Cognome 	 Rappresentanza 	 Assenza/Presenza 	
Simonetta	Marchese	Ministero dell’economia e delle finanze (MEF)	Presente	
Marinella	Fortini	Ministero dell'istruzione (MI)	Presente	

Annotazioni 

I Revisori esaminano l'ipotesi di Contratto Integrativo dell'Istituzione scolastica dell'anno scolastico 2023/2024 al fine di certificare la compatibilità dei costi della contrattazione collettiva integrativa di sede ai sensi dell'art. 40-bis, comma 1, del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e dell’art. 51, comma 2, lett. g) del D.I. 28 agosto 2018, n. 129.

L’ipotesi di contratto è stata stipulata in data 25/03/2024 dal Dirigente Scolastico Cristina Corazzari e dalla parte sindacale (RSU/rappresentanti territoriali delle organizzazioni sindacali firmatarie del CCNL 19 aprile 2018).

L’ipotesi di contratto integrativo è stata trasmessa ai Revisori dei conti in data: …………………nei termini/oltre i termini stabiliti dal vigente CCNL.

Ovvero (in alternativa ai primi tre periodi)

I Revisori esaminano l’atto unilaterale adottato ai sensi dell'art. 40, comma 3-ter, del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 dal Dirigente Scolastico............in data....... e trasmesso ai Revisori in data...., relativo all'anno scolastico  aaaa/aaaa  al fine di certificarne la compatibilità ai sensi dell'art. 40-bis, comma 1, del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e dell’art. 51, comma 2, lett. g) del D.I. 28 agosto 2018, n. 129.

Il documento è corredato dalla “Relazione illustrativa” e dalla "Relazione tecnico-finanziaria", ai sensi dell’art. 40, comma 3-sexies, del D. Lgs. n. 165/2001.

La relazione illustrativa è/non è redatta secondo i disposti della Circolare MEF-RGS n. 25 del 19/7/2012.

La relazione tecnico-finanziaria è/non è redatta secondo i disposti della Circolare MEF-RGS n. 25 del 19/7/2012.

Elenco dei controlli:

1.	Verifica della regolare composizione della delegazione trattante

2.	Verifica termini di cui all’art. 22, comma 7, CCNL 19/04/2018

3.	Verifica della presenza degli elementi essenziali del contratto

4.	Verifica della compatibilità degli oneri scaturenti dalla contrattazione con le risorse disponibili

5.	Verifica di non corresponsione dei compensi nelle more della formalizzazione del contratto integrativo	

Annotazioni 

Risorse
Le risorse finanziarie oggetto di contrattazione integrativa di sede per l'anno scolastico 23/24 sono determinate come segue:

Risorse
	Anno scolastico 
23/24
(lordo dipendente)	
Fondo per l’Istituzione Scolastica (art. 2, comma 2, primo alinea del CCNL 7/8/2014) 	€ 40.582,48	
Funzioni strumentali al piano dell’offerta formativa (art. 2, comma 2, terzo alinea del CCNL 7/8/2014)	€ 4.372,11	
Misure incentivanti per progetti relativi alle aree a rischio, a forte processo immigratorio e contro l’emarginazione scolastica (art. 2, comma 2, quinto alinea del CCNL 7/8/2014)	€ 4.358,91	
Ore eccedenti per la sostituzione dei colleghi assenti (art. 30 del CCNL 29/11/2007)	€ 2.614,94	
Ore eccedenti del personale insegnante di educazione fisica nell’avviamento alla pratica sportiva (art. 2, comma 2, secondo alinea del CCNL 7/8/2014)	€ 833,29	
Risorse di cui all’articolo 1, comma 126, della legge 13 luglio 2015, n. 107, smi da utilizzare ai sensi dell’art. 1, comma 249, della legge 27 dicembre 2019, n. 160 		€ 15.058,40	
Risorse di cui all’art. 1, comma 592, della legge n. 205/2017, nel rispetto dei criteri di indirizzo di cui al comma 593		
Compensi a docenti Coordinatori di educazione fisica presso gli Uffici Scolastici Regionali		
Incarichi specifici del personale ATA (art. 2, comma 2, quarto alinea del CCNL 7/8/2014)	€ 2.612,33	
Turni notturni e festivi svolti dal personale ATA ed educativo presso i Convitti e gli Educandati 	  		
Indennità di bilinguismo e trilinguismo da corrispondere al personale docente della scuola Primaria e al personale ATA, Fascia A e B della Regione Friuli Venezia Giulia		
Indennità di sostituzione del Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi (somme eventualmente assegnate dal MI)	        	
Totale risorse “Fondo per il miglioramento dell’offerta formativa” (cedolino unico)	€ 70432,46	
Fondo per l’arricchimento e l’ampliamento dell’offerta formativa e per gli interventi perequativi (Art. 1 Legge 18 dicembre 1997, n. 440)		
Ulteriori finanziamenti per corsi di recupero 		
Percorsi per le competenze trasversali e per l’orientamento (quota di risorse destinata alla remunerazione del personale) 		
Progetti nazionali (quota di risorse destinata alla remunerazione del personale) (art. 22, comma 4, lettera c), c3) CCNL 19/4/2018)		
Progetti comunitari (quota di risorse destinata alla remunerazione del personale) (art. 22, comma 4, lettera c), c3) CCNL 19/4/2018)		
Totale risorse su stanziamenti di bilancio		
Risorse relative al Fondo per il miglioramento dell’offerta formativa non utilizzate provenienti dagli anni scolastici precedenti	€4748,09	
Totale economie esercizi precedenti		
TOTALE RISORSE 	€75180,55	

Sintesi delle risorse 	Anno scolastico …/…
(lordo dipendente)	
Risorse “Fondo per il miglioramento dell’offerta formativa” (cedolino unico)	€ 70432,46	
Risorse su stanziamenti di bilancio Scuola		
Economie esercizi precedenti	€4748,09	
Totale risorse (lordo dipendente)	€75180,55	

L’assegnazione delle risorse finanziarie degli istituti contrattuali che compongono il “Fondo per il miglioramento dell’offerta formativa” è stata comunicata dal Ministero dell’istruzione con nota n. prot. 25954 del 29/09/2023.
Elenco dei controlli
1.	Verifica della corretta quantificazione delle risorse destinate al Fondo per l’Istituzione scolastica;
2.	Verifica corretta quantificazione delle altre risorse oggetto di contrattazione;
3.	Verifica corretta quantificazione risorse inutilizzate nell’anno precedente.

Annotazioni 

Finalizzazioni
Le attività di cui è stata prevista la specifica remunerazione, nei limiti delle risorse finanziarie come sopra riportate, attengono alle diverse esigenze didattiche e organizzative e alle aree di personale interno alla Scuola, in correlazione anche con il PTOF.
Di seguito si indicano le attività e i relativi compensi stabiliti per il personale interessato:

PERSONALE DOCENTE	Anno scolastico 2023/2024
(lordo dipendente)	
Particolare impegno professionale “in aula” connesso alle innovazioni e alla ricerca didattica e flessibilità organizzativa e didattica (art. 88, comma 2, lettera a) CCNL 29/11/2007)		
Attività aggiuntive di insegnamento (art. 88, comma 2, lettera b) CCNL 29/11/2007)		
Ore aggiuntive per l’attuazione dei corsi di recupero (art. 88, comma 2, lettera c) CCNL 29/11/2007)		
Attività aggiuntive funzionali all’insegnamento (art. 88, comma 2, lettera d) CCNL 29/11/2007)	€21194,25	
Compensi attribuiti ai collaboratori del dirigente scolastico (art. 88, comma 2, lettera f) CCNL 29/11/2007)	€3850	
Indennità di turno notturno, festivo e notturno-festivo del personale educativo (art. 88, comma 2, lettera g) CCNL 29/11/2007)		
Indennità di bilinguismo e trilinguismo da corrispondere al personale docente della scuola Primaria della Regione Friuli-Venezia Giulia 		
Compensi per il personale docente ed educativo per ogni altra attività deliberata nell’ambito del PTOF (art. 88, comma 2, lettera k) CCNL 29/11/2007)	€7453,53	
Particolari impegni connessi alla valutazione degli alunni (Art. 88, comma 2, lettera l) CCNL 29/11/2007)		
Compensi per le ore eccedenti del personale insegnante di educazione fisica nell’avviamento alla pratica sportiva (Art. 40 CCNL 8/2/2018)	€808,5	
Compensi a docenti Coordinatori di educazione fisica presso gli Uffici Scolastici Regionali 		
Funzioni strumentali al piano dell’offerta formativa (art. 33 CCNL 29/11/2007)	€4.372,12	
Misure incentivanti per progetti relativi alle aree a rischio, a forte processo immigratorio e contro l’emarginazione scolastica (art. 9 CCNL 29/11/2007)	€5621	
Ore eccedenti per la sostituzione dei colleghi assenti Art. 40 CCNL 8/2/2018	€ 2614,94	
Valorizzazione, ai sensi dell’art. 1, commi da 126 a 128, della legge n. 107/2015 e dell’art. 1, comma 249, della legge n. 160/2019	€11.896,14	
Valorizzazione dell'impegno in attività di formazione, ricerca e sperimentazione didattica e valorizzazione del contributo alla diffusione nelle istituzioni scolastiche di modelli per una didattica per lo sviluppo delle competenze (art. 1, commi 592 e 593 della legge n. 205/2017)		
Totale finalizzazioni “Fondo per il miglioramento dell’offerta formativa” (cedolino unico)	€57810,48	
Fondo per l’arricchimento e l’ampliamento dell’offerta formativa e per gli interventi perequativi (art. 1 legge 18 dicembre 1997, n. 440) – quota destinata al personale docente		
Ulteriori compensi per corsi di recupero 		
Percorsi per le competenze trasversali e per l’orientamento Art. 1, comma 784, Legge n. 145/2018		
Compensi per progetti nazionali (art. 22, comma 4, lettera c), c3) CCNL 19/4/2018)		
Compensi per progetti comunitari (art. 22, comma 4, lettera c), c3) CCNL 19/4/2018)		
Totale finalizzazioni su stanziamenti di bilancio 		
TOTALE PERSONALE DOCENTE	€57810,48	

PERSONALE ATA	Anno scolastico 2023/2024
(lordo dipendente)	
Quota variabile dell’indennità di direzione DSGA (art. 88, comma 2, lettera j) CCNL 29/11/2007)	€4650	
Compenso per il sostituto del DSGA (art. 88, comma 2, lettera i) CCNL 29/11/2007)	€176,80	
Prestazioni aggiuntive del personale ATA (art. 88, comma 2, lettera e) CCNL 29/11/2007)	€ 6.716,56	
Compensi per il personale ATA per ogni altra attività deliberata nell’ambito del PTOF (art. 88, comma 2, lettera k) CCNL 29/11/2007)		
Indennità di turno notturno, festivo e notturno-festivo del personale ATA delle istituzioni educative 		
Indennità di bilinguismo e trilinguismo da corrispondere al personale ATA, Fascia A e B della Regione Friuli Venezia Giulia  		
Incarichi specifici personale ATA (art. 47 CCNL 29/11/2007, comma 1 lettera b) come sostituito dall'art. 1 della sequenza contrattuale personale ATA 25/7/2008)	€ 2612,33	
Misure incentivanti per progetti relativi alle aree a rischio, a forte processo immigratorio e contro l’emarginazione scolastica Art. 40 CCNL 8/2/2018		
Valorizzazione ai sensi dell’art. 1, commi da 126 a 128, della legge n. 107/2015 e dell’art. 1, comma 249, della legge n. 160/2019	€3162,26	
Totale finalizzazioni “Fondo per il miglioramento dell’offerta formativa” (cedolino unico)	€17317,95	
Fondo per l’arricchimento e l’ampliamento dell’offerta formativa e per gli interventi perequativi (art. 1 legge 18 dicembre 1997, n. 440) – quota destinata al personale ATA		
Percorsi per le competenze trasversali e per l’orientamento (Art. 40 CCNL 8/2/2018)		
		
Compensi DSGA (art. 89 CCNL 29/11/2007 come sostituito dall'art. 3 della sequenza contrattuale personale ATA 25/7/2008)		
Compensi per progetti nazionali (art. 22, comma 4, lettera c), c3) CCNL 19/4/2018)		
Compensi per progetti comunitari (art. 22, comma 4, lettera c), c3) CCNL 19/4/2018))		
Totale finalizzazioni su stanziamenti di bilancio 		
TOTALE PERSONALE ATA	17317,95	

Elenco dei controlli

1.	Verifica coerenza delle attività contrattate con quelle previste da PTOF 
2.	Verifica corretta quantificazione dei compensi attribuiti al DSGA
3.	Verifica che gli istituti retributivi previsti sono conformi a quelli indicati dal CCNL          
4.	Verifica che siano state rispettate le norme del CCNL in materia di determinazione dei compensi       

Annotazioni 

A fronte di una disponibilità complessivamente quantificata in € 75180,55 è stata prevista un'utilizzazione totale di risorse pari ad € 75128,43 (in percentuale: 99,9 %).

..................................................

Si rileva la seguente distribuzione del fondo dell’istituzione scolastica tra il personale docente e il personale ATA:
Personale docente: 76,9%
Personale ATA: 23,05 % 

Conclusioni

Pertanto, considerato che:

-    l'individuazione delle risorse disponibili è stata/non è stata effettuata correttamente;
-    il contratto integrativo è stato/non è stato predisposto in conformità alle vigenti disposizioni normative e contrattuali;
-    l'onere scaturente dalla contrattazione risulta/non risulta integralmente coperto dalle disponibilità.

I Revisori esprimono parere favorevole in ordine alla compatibilità dei costi della contrattazione collettiva integrativa dell’Istituto.........per l’anno scolastico aaaa/aaaa con le risorse all’uopo assegnate all’istituzione scolastica, con i vincoli di bilancio e quelli derivanti dall’applicazione delle norme di legge, con particolare riferimento alle disposizioni inderogabili che incidono sulla misura e sulla corresponsione dei trattamenti accessori

Oppure

I Revisori esprimono parere contrario sulla compatibilità, dei costi della contrattazione collettiva integrativa dell’Istituto............ per l’anno scolastico aaaa/aaaa con le risorse all’uopo assegnate all’istituzione scolastica, con i vincoli di bilancio e quelli derivanti dall’applicazione delle norme di legge, con particolare riferimento alle disposizioni inderogabili che incidono sulla misura e sulla corresponsione dei trattamenti accessori per le seguenti motivazioni:
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.................................
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Il presente verbale, chiuso alle ore ......................., l'anno 2024 il giorno ......... del mese di ........., viene letto, confermato, sottoscritto e successivamente inserito nell’apposito registro.

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