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	Fri, 19 Jan 2024 08:59:02 +0100 (CET)
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	 key-exchange X25519 server-signature RSA-PSS (2048 bits) server-digest SHA256)
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	by smtps.pecsb.it (Postfix) with ESMTPSA id 4TGX7M3gK7zZdnH;
	Fri, 19 Jan 2024 08:58:55 +0100 (CET)
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Date: Fri, 19 Jan 2024 08:58:51 +0100
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Subject: Re: DIFFIDA E CONTESTUALE MESSA IN MORA PER CONTRATTAZIONE D'ITITUTO
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From: "livorno@pec.uilscuola.it" <livorno@pec.uilscuola.it>
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> *AI DIRIGENTI SCOLASTICI*
>
> *PROVINCIA DI LIVORNO
> *
>
> *_LORO SEDI_*
>
> ***Inviamo in allegato DIFFIDA E CONTESTUALE MESSA IN MORA PER 
> CONTRATTAZIONE D'ITITUTO    . La presente comunicazione deve  essere 
> AFFISSA ALL'ALBO SINDACALE e PUBBLICATA ALL'Albo on Line*
>
> *Segretari Provinciali UIL SCUOLA  Livorno
> *
>
> Claudio Vannucci - Maria Vanni
>
> mail:livorno@uilscuola.it
>
> cell: *3487271744 - 3382925159*
>
> Ricordiamo/ribadiamo  che la non pubblicazione dei documenti 
> costituisce comportamento antisindacale, che  ostacola e lede gli 
> interessi collettivi di cui la scrivente O.S. è portatrice*. La nostra 
> segreteria controllerà l'avvenuta pubblicazione nelle scuole.*
>
> *In caso di in**adempienza saremo costretti a formalizzare DIFFIDA per 
> comportamento antisindacale a mezzo del nostro avvocato Alessandro 
> Frangiamore e della segreteria nazionale( art 28  L. 300/1970)*
>
> *Ricordiamo che la non pubblicazione del documento  costituisce 
> comportamento antisindacale, che  ostacola e lede gli interessi 
> collettivi di cui la scrivente O.S. è portatrice, impedendo di fatto 
> un esame congiunto delle istanze avanzate dalla medesima e la regolare 
> informazione delle attività svolte dal nostro sindacato, così 
> incidendo sull’esercizio della libertà sindacale costituzionalmente 
> garantito (art. 39), anche a tutela del pluralismo sindacale e 
> precludendo alla scrivente di svolgere il suo ruolo  istituzionale, in 
> spregio agli obblighi di correttezza e buona fede, di cui agli artt. 
> 1175 e 1375 c.c., cui deve essere improntato il comportamento delle 
> parti nel corso della trattativa e della negoziazione delle condizioni 
> contrattuali, ai fini della concreta realizzazione delle rispettive 
> posizioni (cfr./Cass. Civ. 02/01/2020, n. 1; Cass. Civ. 17/06/2014, n. 
> 13726; Cass. Civ. 20/08/2019,n. 21537/2019; Cass. Civ.,Sez. Un., 12 
> giugno 1997, n. 5295/) In caso di inadempienza saremmo costretti a 
> formalizzare DIFFIDA per comportamento antisindacale a mezzo del 
> nostro avvocato Alessandro Frangiamore ( art 28  L. 300/1970)*
>
> *Clausola di riservatezza
> *
> *
> * *Le informazioni contenute o allegate al presente messaggio sono 
> dirette unicamente ai destinatari sopra indicati. In caso di ricezione
> da parte di persona diversa è vietato qualunque tipo di distribuzione 
> o copia. Chiunque riceva questa comunicazione per errore è
> tenuto ad informare immediatamente il mittente e a distruggere il 
> messaggio.
> D.L.vo 196/2003*
>
>
>>>>>
>>>>> 	
>>>>>
>>>>> <#DAB4FAD8-2DD7-40BB-A1B8-4E2AA1F9FDF2>

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  </head>
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    <blockquote type="cite"
      cite="mid:2b9a6fdc-f082-41c0-83b2-5bbcbfb005c2@uilscuola.it">
      <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8">
      <p><span style="font-family:&quot;Arial Narrow&quot;,sans-serif;"><b>AI
            DIRIGENTI SCOLASTICI</b></span></p>
      <p><span style="font-family:&quot;Arial Narrow&quot;,sans-serif;"><b>PROVINCIA
            DI LIVORNO<br>
          </b> </span></p>
      <p><span style="font-family:&quot;Arial Narrow&quot;,sans-serif;"><strong><u>LORO
              SEDI</u></strong></span></p>
      <p><span style="font-family:&quot;Arial Narrow&quot;,sans-serif;"><strong></strong></span><span><strong>Inviamo
            in allegato DIFFIDA E CONTESTUALE MESSA IN MORA PER
            CONTRATTAZIONE D'ITITUTO    . La presente comunicazione
            deve  essere AFFISSA ALL'ALBO SINDACALE e PUBBLICATA
            ALL'Albo on Line</strong></span></p>
      <p class="MsoNormal" style="text-align:justify;"><span
style="font-size:12.0pt;font-family:&quot;Arial Narrow&quot;,sans-serif;"> <b>Segretari
            Provinciali UIL SCUOLA  Livorno <br>
          </b></span></p>
      <p><span
style="font-size:12.0pt;font-family:&quot;Arial Narrow&quot;,sans-serif;">     
          Claudio Vannucci - Maria Vanni</span></p>
      <p><span
style="font-size:12.0pt;font-family:&quot;Arial Narrow&quot;,sans-serif;"></span>mail:<font
          color="#0000ff"> livorno<a class="moz-txt-link-abbreviated"
            href="mailto:livorno@uilscuola.it" moz-do-not-send="true">@uilscuola.it</a></font></p>
      <p>cell: <b>3487271744 - 3382925159</b></p>
      <p>Ricordiamo/ribadiamo  che la non pubblicazione dei documenti 
        costituisce comportamento antisindacale, che  ostacola e lede
        gli interessi collettivi di cui la scrivente O.S. è portatrice<strong>.
          La nostra segreteria controllerà l'avvenuta pubblicazione
          nelle scuole.</strong></p>
      <p><strong>In caso di in</strong><strong>adempienza saremo
          costretti a formalizzare DIFFIDA per comportamento
          antisindacale a mezzo del nostro avvocato Alessandro
          Frangiamore e della segreteria nazionale( art 28  L. 300/1970)</strong></p>
      <p><strong>Ricordiamo che la non pubblicazione del documento
           costituisce comportamento antisindacale, che  ostacola e lede
          gli interessi collettivi di cui la scrivente O.S. è
          portatrice, impedendo di fatto un esame congiunto delle
          istanze avanzate dalla medesima e la regolare informazione
          delle attività svolte dal nostro sindacato, così incidendo
          sull’esercizio della libertà sindacale costituzionalmente
          garantito (art. 39), anche a tutela del pluralismo sindacale e
          precludendo alla scrivente di svolgere il suo ruolo
           istituzionale, in spregio agli obblighi di correttezza e
          buona fede, di cui agli artt. 1175 e 1375 c.c., cui deve
          essere improntato il comportamento delle parti nel corso della
          trattativa e della negoziazione delle condizioni contrattuali,
          ai fini della concreta realizzazione delle rispettive
          posizioni (cfr.<span> </span><em>Cass. Civ. 02/01/2020, n. 1;
            Cass. Civ. 17/06/2014, n. 13726; Cass. Civ. 20/08/2019,<span> </span><wbr>n.
            21537/2019; Cass. Civ.,<span> </span><wbr>Sez. Un., 12
            giugno 1997, n. 5295</em>) In caso di inadempienza saremmo
          costretti a formalizzare DIFFIDA per comportamento
          antisindacale a mezzo del nostro avvocato Alessandro
          Frangiamore ( art 28  L. 300/1970)</strong></p>
      <div><strong>Clausola di riservatezza<br>
        </strong></div>
      <strong><br>
      </strong> <strong>Le informazioni contenute o allegate al
        presente messaggio sono dirette unicamente ai destinatari sopra
        indicati. In caso di ricezione<br>
        da parte di persona diversa è vietato qualunque tipo di
        distribuzione o copia. Chiunque riceva questa comunicazione per
        errore è<br>
        tenuto ad informare immediatamente il mittente e a distruggere
        il messaggio.<br>
        D.L.vo 196/2003</strong>
      <p><br>
      </p>
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