IC IMOLA 4 - BOIC846004

AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE

La sezione denominata "Amministrazione trasparente" è organizzata in sotto-sezioni di Livello 1 e Livello 2 all'interno delle quali sono inseriti i documenti, le informazioni e i dati riguardanti gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni (Decreto Legislativo n.33 del 14 marzo 2013); le sezioni, le sottosezioni e i relativi paragrafi sono quelli previsti dalla legge, ma numerose voci non sono presenti nella scuola (es. quelle che riguardavano le PA territoriali come Province e Comuni, ma che non trovano corrispondenti nella Pubblica Istruzione).

Responsabile della trasparenza

Il responsabile è sempre il Dirigente Scolastico.

Note privacy

Si ricorda che il riutilizzo dei dati di cui è prevista la libera fruizione ribadita dal D. Lgs. 33/2013 è possibile solo ai sensi del D.Lgs. 196/2003 ("Codice in materia di protezione dei dati personali" - Legge sulla Privacy); nei casi in cui il riutilizzo di tal dati fosse necessario, si deve chiedere il consenso all'interessato (ad esempio la Dirigenza dell'istituto) per la loro ripubblicazione.
 

Dati relativi ai premi

Dirigenti Scolastici - Ufficio Scolastico Regionale Emilia Romagna:

https://www.istruzioneer.gov.it/trasparenza/ammontare-complessivo-dei-premi/

 

Dlgs 33/2013 - Articolo 20, comma 1 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale 1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti.


BANCA DATI - CONTRATTI INTEGRATIVI BOIC846004

 

Dlgs 33/2013 - Articolo 20, comma 2 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale 2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.

9 risultati
Azioni Descrizione Data pubblicazione Totale stanziato Totale distribuito Q. R. dal personale dirigenziale Q. R. dal personale non dirigenziale
Assegnazione fondi ex cc. 126, 127, 128 art. 1, Legge 13 luglio 2015 n. 107 per la valorizzazione del merito del personale a.s. 2024/25 01-10-2025 16907,67 16907,67 0 0
Assegnazione fondi ex cc. 126, 127, 128 art. 1, Legge 13 luglio 2015 n. 107 per la valorizzazione del merito del personale a.s. 2023/24 30-09-2024 18851,76 18851,76 0 0
Assegnazione fondi ex cc. 126, 127, 128 art. 1, Legge 13 luglio 2015 n. 107 per la valorizzazione del merito del personale a.s. 2022/23 30-09-2023 18441,08 18441,08 0 0
Assegnazione fondi ex cc. 126, 127, 128 art. 1, Legge 13 luglio 2015 n. 107 per la valorizzazione del merito del personale a.s. 2021/22 01-10-2022 18429,06 18429,06 0 0
Assegnazione fondi ex cc. 126, 127, 128 art. 1, Legge 13 luglio 2015 n. 107 per la valorizzazione del merito del personale a.s. 2020/21 01-10-2021 18044,86 18044,86 0 0
Assegnazione fondi ex cc. 126, 127, 128 art. 1, Legge 13 luglio 2015 n. 107 per la valorizzazione del merito del personale a.s. 2019/20 01-10-2020 18197,73 18197,73 0 0
Assegnazione fondi ex cc. 126, 127, 128 art. 1, Legge 13 luglio 2015 n. 107 per la valorizzazione del merito del personale a.s. 2018/19 01-10-2019 15729,66 15729,66 0 0
Assegnazione fondi ex cc. 126, 127, 128 art. 1, Legge 13 luglio 2015 n. 107 per la valorizzazione del merito del personale a.s. 2017/18 25-10-2018 23304,56 23304,56 0 0
Assegnazione fondi ex cc. 126, 127, 128 art. 1, Legge 13 luglio 2015 n. 107 per la valorizzazione del merito del personale docente a.s. 2016/2017 17-10-2017 15761,36 15761,36 0 24
Azioni Descrizione Data pubblicazione Totale stanziato Totale distribuito Q. R. dal personale dirigenziale Q. R. dal personale non dirigenziale