ISTITUTO COMPRENSIVO DI CASTEL SAN PIETRO TERME - BOIC86500D

AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE

Ammontare complessivo dei premi

Dlgs 33/2013 - Articolo 20, comma 1 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale 1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti.

Non esistono nel contesto scolastico premi al personale docente e ATA collegati alla performance individuale.
Il Fondo per il miglioramento dell’offerta formativa (MOF), istituito dall’articolo 40 del CCNL 2016/2018, contiene invece compensi accessori per retribuire le prestazioni rese dal personale docente, educativo ed ATA atto a rinforzare il processo di autonomia scolastica, con particolare riferimento alla realizzazione del P.T.O.F. (piano triennale offerta formativa). Secondo quanto disposto dalla delibera ANAC 430/2016 si rende noto l’ammontare complessivo del MOF degli ultimi 5 anni:
Anno 2021: Stanziato 56.049,53 – Effettivamente distribuito: 54.045,96
Anno 2022: Stanziato 54.985,78 - Effettivamente distribuito: 45.918,12
Anno 2023: Stanziato 54.985,78 – Effettivamente distribuito: 50.320,15
Anno 2024: Stanziato 52455,98 – Effettivamente distribuito:  48.157,90
Anno 2025/2026: Stanziato 53.634,99 – Effettivamente distribuito: (in corso)

 

Anno Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati Ammontare dei premi effettivamente distribuiti
4 risultati
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Pubblicazione tabella riepilogativa - Ammontare complessivo dei Premi liquidati al Personale a.s. 2022/23 - Lordo Dipendente - 21-05-2024 REGISTRO PROTOCOLLO
Pubblicazione tabella riepilogativa - Ammontare complessivo dei Premi liquidati al Personale a.s. 2020/21 - Lordo Dipendente 21-05-2024 REGISTRO PROTOCOLLO
PUBBLICAZIONE DELL'AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI (MOF A.S. 2021/22) 17-05-2024 REGISTRO PROTOCOLLO
BONUS ASSEGNATO E DISTRIBUITO 2015-16 03-11-2016 REGISTRO PROTOCOLLO
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