Istituto Tecnico Economico Statale "CAIO PLINIO SECONDO" - COTD01000G

AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE

Ammontare complessivo dei premi

Dlgs 33/2013 - Articolo 20, comma 1 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale 1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti.

Non esistono nel contesto scolastico premi al personale collegati alla performance. 

Il Fondo per il miglioramento dell’offerta formativa (MOF), istituito dall’articolo 40 del CCNL 2016/2018, contiene invece compensi accessori per retribuire le prestazioni rese dal personale docente, educativo ed ATA atto a rinforzare il processo di autonomia scolastica, con particolare riferimento alla realizzazione del P.T.O.F. (piano triennale offerta formativa) anche in relazione alle richieste del territorio.

 

Per quanto riguarda la retribuzione di risultato del Dirigente scolastico, collegata ai risultati della valutazione ai sensi del DM47/2025, si rimanda alla scheda riepilogativa dei compensi pubblicata in amministrazione trasparente sezione Personale/Dirigenti

 

Di seguito l'ammontare complessivo dei compensi accessori utilizzati per retribuire le prestazioni rese dal personale docente, educativo ed ATA riferiti agli ultimi 5 anni:

Anno Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati Ammontare dei premi effettivamente distribuiti
2025 137.944,34 € 117.092,95 €
2024 134.504,15 € 107.760,73 €
2023 173.830,61 € 147.048,91 €
2022 190.735,29 € 159.182,60 €
2021 180.137,09 € 126.100,71 €