Come accedere al Bonus

Il dirigente scolastico ha l’obbligo di comunicare che è possibile accedere al bonus, secondo quanto stabilito in sede di Contrattazione decentrata, compilando ed inviando alla email istituzionale, una domanda. Modello che naturalmente deve tenere conto, per quelle scuole che, in autonomia, continueranno ad utilizzare il bonus di premialità docente e ATA, dei criteri fissati in sede di contrattazione decentrata.

VALORIZZAZIONE DEL PERSONALE

I criteri per la valorizzazione dei docenti si stendono sulla base di aree di valutazione:

ü  della qualità dell’insegnamento e del contributo al miglioramento dell’istituzione scolastica, del successo formativo e scolastico degli studenti;

ü  dei risultati ottenuti dal docente o dal gruppo di docenti in relazione al potenziamento delle competenze degli alunni e dell’innovazione didattica e metodologica, della collaborazione alla ricerca didattica, alla documentazione e alla diffusione di buone pratiche didattiche;

ü  delle responsabilità assunte nel coordinamento organizzativo e didattico e nella formazione del personale.

VALORIZZAZIONE DEL PERSONALE DOCENTE ISTITUTO COMPRENSIVO BASSANI ARGENTA 2023-2024

CRITERI PER LA VALORIZZAZIONE DEI DOCENTI (A TEMPO INDETERMINATO E DETERMINATO):

-          QUALITÀ DELL'INSEGNAMENTO E DEL CONTRIBUTO AL MIGLIORAMENTO DELL'ISTITUZIONE SCOLASTICA, NONCHÉ DEL SUCCESSO FORMATIVO E SCOLASTICO DEGLI STUDENTI

1.      Modernizzazione e miglioramento qualitativo dell’insegnamento contestualizzato ad un percorso documentato.

2.      Inclusione e accoglienza

3.      Cura dei bisogni educativi speciali

4.      Disponibilità e formazione

5.      Collaborazione elaborazione del RAV, PTOF, PDM, implementazione di relativi progetti

6.      Iniziative di ampliamento dell’offerta formativa documentata, partecipazione a gare e concorsi

7.      Ambiente di apprendimento strutturato e organizzato secondo le caratteristiche delle diverse attività. Documentazione di attività particolari effettuate con setting di lavoro variabili e attinenti. 

8.      Uso di ambienti di apprendimento digitali innovativi

-          RISULTATI OTTENUTI DAL DOCENTE O DAL GRUPPO DI DOCENTI IN RELAZIONE AL POTENZIAMENTO DELLE COMPETENZE DEGLI ALUNNI E DELL'INNOVAZIONE DIDATTICA E METODOLOGICA, NONCHÉ DELLA COLLABORAZIONE ALLA RICERCA DIDATTICA, ALLA DOCUMENTAZIONE E ALLA DIFFUSIONE DI BUONE PRATICHE DIDATTICHE

1.      Cura della didattica per competenze

2.      Cura delle eccellenze

3.      Partecipazione a gruppi di ricerca

4.      Condivisione di pratiche didattiche

5.      Sinergia della didattica digitale integrata in presenza e a distanza

-          RESPONSABILITÀ ASSUNTE NEL COORDINAMENTO ORGANIZZATIVO E DIDATTICO E NELLA FORMAZIONE DEL PERSONALE

1.      Responsabilità nel coordinamento organizzativo

2.      Coordinamento di manifestazioni/eventi

3.      Contribuzione alla diffusione della cultura della sicurezza

4.      Supporto nella gestione dei progetti aventi valenza formativa inseriti nel PTOF e nel miglioramento di istituto

5.      Organizzazione della formazione

6.      Azioni di tutoraggio

Le parti concordano di considerare suddetti criteri.

Al Dirigente Scolastico spetta, applicando i criteri, assegnare il bonus relativo alla valorizzazione al singolo docente.

BONUS VALORIZZAZIONE DEL MERITO

Assegnazione per l’a.s. 2023_2024                                                       €11.268,50

PERCENTUALE PER PERSONALE DOCENTE

75%

Euro 8.451,37

Relativamente ai fondi per la valorizzazione del merito per i docenti, si procederà all’erogazione del fondo considerando che il compenso minimo sarà di € 200,00 (lordo dipendente) e quello massimo di €800,00 (lordo dipendente)

Ad ogni punto/criterio di valorizzazione indicato verrà attribuito un punteggio.

Si specificheranno per ogni docente i criteri per la valorizzazione attribuita.

Il compenso verrà erogato con il raggiungimento di un minimo di punti/criteri di valorizzazione. Verranno assegnati un minimo di € 200,00 fino ad arrivare ad un massimo € 800.

TETTO MINIMO A PERSONA EURO 200

TETTO MASSIMO A PERSONA EURO 800

Verrà comunicato il numero delle figure che usufruiranno della valorizzazione del merito

VALORIZZAZIONE PERSONALE A.T.A.

Assegnazione per l’a.s. 2023_2024                                                      € 11.268,50

PERCENTUALE PER PERSONALE A.T.A.

25%

Euro 2.817,12

La quota corrispondente alla valorizzazione del personale A.T.A., amministrativo e collaboratore scolastico, risulta essere di € 2.817,12

PERSONALE ATA