AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE
Dati relativi ai premi
- Dati relativi ai premi (Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi (MOF).)
- Dati relativi ai premi (Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti)
Dlgs 33/2013 - Articolo 20, comma 2 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale 2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
Dall’a.s. 2021/2022 le risorse art. 40, comma 4, lettera g) CCNL 2018 (ex fondo per la valorizzazione dei docenti) sono contrattate con il MOF nella stessa percentuale di suddivisione dello stesso
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Suddivisione % MOF tra le tipologie del personale |
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a.s. 2024/2025 |
75% al personale docente – 25% al personale ATA – 0% al Dirigente Scolastico |
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a.s. 2023/2024 |
75% al personale docente – 25% al personale ATA – 0% al Dirigente Scolastico |
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a.s. 2022/2023 |
70% al personale docente – 30% al personale ATA – 0% al Dirigente Scolastico |
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a.s. 2021/2022 |
70% al personale docente – 30% al personale ATA – 0% al Dirigente Scolastico |
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a.s. 2020/2021 |
70% al personale docente – 30% al personale ATA – 0% al Dirigente Scolastico |
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a.s. 2019/2020 |
70% al personale docente – 30% al personale ATA – 0% al Dirigente Scolastico |
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a.s. 2018/2019 |
70% al personale docente – 30% al personale ATA – 0% al Dirigente Scolastico |
Aggiornato il 28/05/2025