Nuvola
CPIA 1 GROSSETO - GRMM09000T

AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE

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Dati relativi ai premi

Dlgs 33/2013 - Articolo 20, comma 2 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale 2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.

Dall'a.s. 2020/21 le Risorse art. 40 c.4 lett. g) CCNL/2018 (ex bonus docenti) sono contrattate assieme al MOF nella stessa percentuale di suddivisione dello stesso.

 

Suddivisione % MOF tra le tipologie di personale:
a.s. 2017/18   70% personale docente - 30% personale ATA - 0,00% Dirigente Scolastico 
a.s. 2018/19   70% personale docente - 30% personale ATA - 0,00% Dirigente Scolastico 
a.s. 2019/20   69% personale docente - 31% personale ATA - 0,00% Dirigente Scolastico 
a.s. 2020/21   68% personale docente - 32% personale ATA - 0,00% Dirigente Scolastico 
a.s. 2021/22   70% personale docente - 30% personale ATA - 0,00% Dirigente Scolastico 
a.s. 2022/23   70% personale docente - 30% personale ATA - 0,00% Dirigente Scolastico 
a.s. 2023/24   70% personale docente - 30% personale ATA - 0,00% Dirigente Scolastico
a.s. 2024/25
a.s. 2025/26
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Decreto di assegnazione del bonus per la valorizzazione del merito del personale docente di cui ai commi da 126 a 130 dell’art.1 della Legge 13 luglio 2015, n. 107 (a. s. 2017/18).21-11-2018REGISTRO PROTOCOLLO
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