AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE
Performance
- Sistema di misurazione e valutazione della Performance
- Piano della Performance
- Relazione sulla Performance
- Ammontare complessivo dei premi
- Dati relativi ai premi
Per il Dirigente Scolastico, l'istituzione scolastica non è competente a pubblicare i dati sulla retribuzione di risultato dei medesimi, in quanto tali dati sono nella disponibilità degli Uffici Centrali e Periferici del Ministero. La pubblicazione dei compensi dirigenziali complessivi trova il suo luogo specifico nella sezione PERSONALE/DIRIGENTE di Amministrazione Trasparente.
Non esistono nel contesto scolastico premi al personale docente e ATA collegati alla performance individuale.
Il Fondo per il miglioramento dell’offerta formativa (MOF), istituito dall’articolo 40 del CCNL 2016/2018, contiene invece compensi accessori per retribuire le prestazioni rese dal personale docente, educativo ed ATA atto a rinforzare il processo di autonomia scolastica, con particolare riferimento alla realizzazione del P.T.O.F. (piano triennale offerta formativa).
Secondo quanto disposto dalla delibera ANAC 430/2016 si rende noto l’ammontare complessivo del MOF degli ultimi 5 anni
Anno 2021/22: Stanziato € 31.506,96
Anno 2022/23: Stanziato € 29.392,91
Anno 2023/24: Stanziato € 27.854,96
Anno 2024/25: Stanziato € 30.499,22
Anno 2025/26: Stanziato € 30.545,13