Dlgs 33/2013 - Articolo 20, comma 2 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale 2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.

Non esistono nel contesto scolastico premi al personale collegati alla performance.  Il Fondo per il miglioramento dell’offerta formativa (MOF),   contiene invece compensi accessori per retribuire le prestazioni rese dal personale docente, educativo ed ATA atto a rinforzare il processo di autonomia scolastica, con particolare riferimento alla realizzazione del P.T.O.F. (piano triennale offerta formativa) anche in relazione alle richieste del territorio. Secondo quanto disposto dalla delibera ANAC 430/2016 si rende noto l’ammontare complessivo del MOF degli ultimi 5 anni.

In questa sotto-sezione è prevista la pubblicazione dei criteri adottati per la
determinazione dei compensi.
Tali dati sono disponibili nella contrattazione integrativa che si trova al seguente link:
https://www.contrattintegrativipa.it 

A.S. 2020/21  € 50.842,15    DOCENTI 75%   ATA 25%

A.S. 2021/22  €  49.892,54   DOCENTI 75%   ATA 25%

A.S. 2022/23  € 40.818,12    DOCENTI 75%   ATA 25%

A.S. 2023/24  € 42.648,47    DOCENTI 75%   ATA 25%

CRITERI DEFINITI NEI SISTEMI DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE PER L'ASSEGNAZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO: 

(Ex art. 8 del D. Lgs. 33/2013)

Link al Sito del Ministero dell'Istruzione e del Merito