Dlgs 33/2013 - Articolo 20, comma 2 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale 2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.

Le risorse del MOF sono state distribuite secondo le seguenti percentuali:

• A.S. 2018/2019 Personale ATA 27% / Personale docente 73%
• A.S. 2019/2020 Personale ATA 28% / Personale docente 72%
• A.S. 2020/2021 Personale ATA 30% / Personale docente 70%
• A.S. 2021/2022 Personale ATA 31% / Personale docente 69%
• A.S. 2022/2023 Personale ATA 31% / Personale docente 69%
• A.S. 2023/2024 Personale ATA 31% / Personale docente 69%

I criteri utilizzati per la distribuzione delle risorse sono individuati nella contrattazione integrativa d'istituto rinvenibile al seguente link:

https://nuvola.madisoft.it/bacheca-digitale/bacheca/MCIC817008/7/IN_PUBBLICAZIONE/d184aea4-f465-4266-8b9b-9ba3b14b619e/show