Nuvola
DIREZIONE DIDATTICA 2 CIRCOLO SPOLETO - PGEE05200N

AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE

SEZIONE IN CORSO DI AGGIORNAMENTO per l'adeguamento ai nuovi obblighi di pubblicazione secondo le  Linee guida approvate dall'ANAC con deliberazione n.1310 del 28 dicembre 2016 e schema di Linee guida ANAC poste in consultazione il 20 dicembre 2016, recanti indicazioni sull'attuazione dell'art. 14 del d.lgs. 33/2013 come modificato dall'art. 13 del d.lgs. 97/2016

 (Obblighi di pubblicazione concernenti i titolari di incarichi politici, di amministrazione, di direzione o di governo e i titolari di incarichi dirigenziali).

Ammontare complessivo dei premi

Dlgs 33/2013 - Articolo 20, comma 1 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale 1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti.

Non esistono nel contesto scolastico premi al personale collegati alla
performance.
Il Fondo per il miglioramento dell’offerta formativa (MOF), istituito
dall’articolo 40 del CCNL 2016/2018, contiene invece compensi
accessori per retribuire le prestazioni rese dal personale docente,
educativo ed ATA atto a rinforzare il processo di autonomia scolastica,
con particolare riferimento alla realizzazione del P.T.O.F. (piano
triennale offerta formativa) anche in relazione alle richieste del territorio.
Secondo quanto disposto dalla delibera ANAC 430/2016 si rende noto
l’ammontare complessivo del MOF degli ultimi 5 anni:
anno 2020:  euro 70.432,77 lordo dipendente
anno 2021: euro 68.635,89 lordo dipendente
anno 2022:  euro 67.250,52 lordo dipendente
anno 2023:  euro 67.791,44 lordo dipendente
anno 2024: euro 67.644,26 lordo dipendente

Anno Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati Ammontare dei premi effettivamente distribuiti