IC PERUGIA 5- PGIC869001

Ammontare complessivo dei premi

Dlgs 33/2013 - Articolo 20, comma 1 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale 1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti.
Anno Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati Ammontare dei premi effettivamente distribuiti
5 risultati
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AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE_PERFORMANCE: AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI EFFETTIVAMENTE DISTRIBUITI 2022/2023 (TABELLARE) ART. 20, C. 1, D.LGS. N. 33/201327-11-2024ALBO PRETORIO
AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE_PERFORMANCE: AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI STANZIATI 2022/2023(TABELLARE) ART. 20, C. 1, D.LGS. N. 33/201327-11-2024ALBO PRETORIO
AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE_PERFORMANCE: AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI EFFETTIVAMENTE DISTRIBUITI 2023/2024(TABELLARE) ART. 20, C. 1, D.LGS. N. 33/201327-11-2024ALBO PRETORIO
AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE_PERFORMANCE: AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI STANZIATI 2023/2024(TABELLARE) ART. 20, C. 1, D.LGS. N. 33/201327-11-2024ALBO PRETORIO
PERFORMANCE -PUBBLICAZIONE AT30-05-2024REGISTRO PROTOCOLLO
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