I.C. LEONARDO DA VINCI RMIC898002 - RMIC898002

AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE

Dati relativi ai premi

Dlgs 33/2013 - Articolo 20, comma 2 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale 2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
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Azioni Descrizione Data pubblicazione Totale stanziato Totale distribuito Q. R. dal personale dirigenziale Q. R. dal personale non dirigenziale
FONDO PER IL SALARIO ACCESSORIO A.S. 2025/2026 01-01-2026 86.357,59 € 85.644,74 € 0,00 € 0,00 €
FONDO PER IL SALARIO ACCESSORIO A.S. 2024/2025 17-01-2025 75.575,40 € 59.980,45 € 0,00 € 0,00 €
FONDO PER IL SALARIO ACCESSORIO A.S. 2023/2024 27-06-2024 84.907,23 € 83.072,31 € 0,00 € 0,00 €
FONDO PER IL SALARIO ACCESSORIO A.S. 2022/2023 31-08-2023 80.561,00 € 73.433,00 € 0,00 € 0,00 €
FONDO PER IL SALARIO ACCESSORIO A.S. 2021/2022 31-08-2022 74.265,04 € 65.537,55 € 0,00 € 0,00 €
FONDO PER IL SALARIO ACCESSORIO A.S. 2020/2021 31-08-2021 79.285,38 € 78.681,72 € 0,00 € 0,00 €
FONDO PER IL SALARIO ACCESSORIO A.S. 2019/2020 31-08-2020 77.037,62 € 70.217,83 € 0,00 € 0,00 €
Azioni Descrizione Data pubblicazione Totale stanziato Totale distribuito Q. R. dal personale dirigenziale Q. R. dal personale non dirigenziale
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Criteri_definiti_nei_sistemi_di_misurazione_e_valutazione_della_performance_per_lassegnazione_del_trattamento_accessorio. 22-05-2026 REGISTRO PROTOCOLLO
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