(Art. 47, c. 2, 3, 3 bis, 9 D.L. 77/2021 e art. 29 c. 1 D.Lgs. 50/2016)

Nel 2023:
-non sono state presentate offerte da parte di aziende che impieghino oltre 50 dipendenti;

-non sono stati stipulati contratti con aziende che impieghino 50 o più dipendenti;

-sono stati stipulati contratti con aziende con 15 o più dipendenti che si sono impegnate a presentare documenti relativi all'inclusione e alle pari opportunità entro 6 mesi dalla stipula. Gli stessi saranno pubblicati di seguito.