AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE
Dati relativi ai premi
Dlgs 33/2013 - Articolo 20, comma 2 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale 2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
SUDDIVISIONE % MOF TRA LE TIPOLOGIE DI PERSONALE
| ANNO SCOLASTICO | PERSONALE DOCENTE | PERSONALE ATA | DIRIGENTE SCOLASTICO |
| a.s. 2023/24 | 73% | 27% | 0% |
| a.s. 2024/25 | 73% | 27% | 0% |
GRADO DI DIFFERENZIAZIONE DELL'UTILIZZO DELLAPREMIALITÀ PER I DIPENDENTI
«L’ARTICOLO 11, COMMA 8, LETTERA D, DEL DECRETO LEGISLATIVO 150 DEL 2009 PREVEDE QUI L’ANALISI DEI DATI RELATIVI AL GRADO DI DIFFERENZIAZIONE NELL’UTILIZZO DELLA PREMIALITÀ SIA PER I DIRIGENTI SIA PER I DIPENDENTI. NON È POSSIBILE FORNIRE QUESTE INFORMAZIONI PERCHÉ AL MOMENTO NELLA SCUOLA NON ESISTE UN SISTEMA DI PREMIALITÀ»
GRADO DI DIFFERENZIAZIONE DELL'UTILIZZO DELLA PREMIALITÀ PER I DIRIGENTI