Artt. 10 (c. 8, lett. b) e 20, d.lgs. n. 33/2013

Art. 10 - Programma triennale per la trasparenza e l'integrità

8. Ogni amministrazione ha l'obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale nella sezione: "Amministrazione trasparente" di cui all'articolo 9:
b) il Piano e la Relazione di cui all'articolo 10 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150

Art. 20 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale

1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti.

2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.

3. ((COMMA ABROGATO DAL D.LGS. 25 MAGGIO 2016, N. 97))

Per quanto concerne gli obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale, il riferimento è unicamente all’articolo 20 del d.lgs. 33/2013 – modificato dal d.lgs. 97/2016 – ed agli obblighi di pubblicazione ivi previsti secondo l’interpretazione fornita dall’Autorità nazionale anticorruzione (ANAC) con le “Linee guida sull’applicazione alle istituzioni scolastiche delle disposizioni di cui alla legge 6 novembre 2012, n. 190 e al decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33”, approvate con Delibera n. 430 del 13 aprile 2016. LINK al documento  Nel comparto scuola non è attuata la normativa relativa alla performance di cui al Titolo II e al Titolo III del d.lgs. 150/2009.

Link Normattiva: Art. 10, c. 8, lett. b, d.lgs. n. 33/2013

Link Normattiva: Art. 20, d.lgs. n. 33./2013