Dlgs 33/2013 - Articolo 20, comma 2 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale 2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.

SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE PIANO DELLA PERFORMANCE - PUBBLICAZIONE NON PREVISTA PER LE SCUOLE (VEDI ALLEGATO 2 DELIBERA ANAC N. 430 DEL 13 APRILE 2016)

GRADO DI DIFFERENZIAZIONE DELL'UTILIZZO DELLA PREMIALITÀ PER I DIPENDENTI - «L’ARTICOLO 11, COMMA 8, LETTERA D, DEL DECRETO LEGISLATIVO 150 DEL 2009 PREVEDE QUI L’ANALISI DEI DATI RELATIVI AL GRADO DI DIFFERENZIAZIONE NELL’UT ILIZZO DELLA PREMIALITÀ SIA PER I DIRIGENTI SIA PER I DIPENDENTI. NON È POSSIBILE FORNIRE QUESTE INFORMAZIONI PERCHÉ AL MOMENTO NE LLA SCUOLA NON ESISTE UN SISTEMA DI PREMIALITÀ»

VEDI LINK AL SITO DEL MIM PER I DIRIGENTI - DISTRIBUZIONE DEL
TRATTAMENTO ACCESSORIO IN FORMA AGGREGATA AL FINE DI DARE CONTO DEL LIVELLO
DI SELETTIVITA UTILIZZATO NELLA DISTRIBUZIONE DEI PREMI E DEGLI INCENTIVI HTTPS://WWW.MIUR.GOV.IT/WEB/GUEST/DISTRIBUZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO IN FORMA AGGREGATA AL FINE DI DARE CONTO DEL LIVELLO DI SELETTIVITA UTILIZZATO NELLA DISTRIBUZIONE DEI PREMI E DEGLI INCENTIVI