Dlgs 33/2013 - Articolo 20, comma 2 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale 2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.

Dlgs 33/2013 - Articolo 20, comma 1 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale 1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti.

Nel contesto scolastico non esistono premi al personale collegati ad un sistema di valutazione delle performance.

Il Fondo per il miglioramento dell’offerta formativa (MOF), istituito dall’articolo 40 del CCNL 2016/2018, contiene invece compensi
accessori per retribuire le prestazioni rese dal personale docente, educativo ed ATA finalizzate all'attuazione effettiva dell'autonomia scolastica,
con particolare riferimento alla realizzazione del P.T.O.F. (piano triennale offerta formativa) anche in relazione ai bisogni del territorio e della comunità studentesca.
Secondo quanto disposto dalla delibera ANAC 430/2016 si rende noto l’ammontare complessivo del MOF degli ultimi 5 anni, evidenziando che l'attribuzione dei fondi ad un dato anno solare viene utilizzato per lo svolgimento di attività
secondo la scansione dell'anno scolastico che prende avvio il 1° settembre e si conclude con il 31 agosto.

Collegamento alla pagina coi dati.