AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE - Archiviati
Questa sezione del sito dell'Istituto Comprensivo Statale Pinocchio Montesicuro denominata “Amministrazione trasparente” pubblica e riordina, i documenti, le informazioni e i dati previsti dal Decreto legislativo – 14 marzo 2013, n. 33 (in attuazione della Circolare n. 2/2013 della Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento della Funzione Pubblica).
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Ammontare complessivo dei premi
Dlgs 33/2013 - Articolo 20, comma 1 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale 1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti.
Non esistono nel contesto scolastico premi al personale collegati alla performance.
Il Fondo per il Miglioramento dell’Offerta Formativa (MOF), istituito dall’Art. 40 del CCNL 2016/2018, contiene, invece, compensi accessori per retribuire le prestazioni rese dal personale docente, educativo ed ATA atto a rinforzare il processo di autonomia scolastica, con particolare riferimento alla realizzazione del P.T.O.F. (Piano Triennale Offerta Formativa), anche in relazione alle richieste del territorio. Secondo quanto disposto dalla Delibera ANAC 430/2016, si rende noto l’ammontare complessivo del MOF degli ultimi 5 anni:
anno 2020: 114.832,52
anno 2021: 104.590,85
anno 2022: 145.943,79
anno 2023: 131.860,55
anno 2024: 123.309,35
| Anno | Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati | Ammontare dei premi effettivamente distribuiti |
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