Nuvola
I.C. DI SAN GIORGIO DI PIANO - BOIC83400T

AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE

Ammontare complessivo dei premi

Dlgs 33/2013 - Articolo 20, comma 1 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale 1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti.

Si rende noto che il Dipartimento per la programmazione e la gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali Direzione Generale per le risorse umane e finanziarie - Ufficio IX  con nota prot. n. 23072 del 30 settembre 2020 ha assegnato a questa Istituzione Scolastica  le seguenti risorse

euro 53.409,95 lordo dipendente per il
Fondo delle Istituzioni scolastiche, che in sede di contrattazione delle risorse dovrà rispettare i vincoli di cui all’articolo 40, comma 5 del CCNL del 19/04/2018; 

euro 5.030,92 lordo dipendente per leFunzioni Strumentali all’offerta formativa; c) euro 3.196,47 lordo dipendente per gliIncarichi Specifici del personale ATA; 

euro 17.239,13 lordo dipendente per retribuire
la valorizzazione del personale scolastico. Tali risorse, ai sensi della legge 27 dicembre 2019, n. 160 comma 249, sono utilizzate dalla contrattazione integrativa per retribuire e valorizzare le attività e gli impegni svolti dal personale scolastico, secondo quanto previsto dall’art. 88 CCNL 29 novembre 2007. 
Anno Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati Ammontare dei premi effettivamente distribuiti