Dalla contratatazione integrativa a.s. 2023-24

Art. 13 – Criteri generali per la ripartizione delle risorse al personale docente

Si richiamano quale parte integrante e sostanziale del presente capo:

●         il Piano triennale dell’offerta formativa a.s. 2023/2024;

●         il Piano Annuale delle Attività del personale docente;

●         Il funzionigramma deliberato all’unanimità dal collegio docenti del 27-09-2023 e l’aggiornamento deliberato in data 27-10-2023;

Le risorse del FIS vengono infatti impegnate al fine di realizzare le attività previste dal PTOF e al fine di assicurare il buon funzionamento della scuola. In tale ambito, le risorse sono suddivise tra le diverse figure professionali presenti nella scuola sulla base del maggiore impegno prestato durante e oltre il proprio orario di servizio.

Le risorse del Fondo devono essere finalizzate a riconoscere lo svolgimento di funzioni ed attività che:

-  valorizzino le professionalità dei singoli

-  richiedano impegno individuale e di gruppo

-  incrementino l’efficacia dell’intervento scolastico nella sua totalità

-  siano coerenti con gli indirizzi dell’istituto e le attività previste nel PTOF adeguato nel corso del presente a.s., e quindi approvati dal Collegio docenti

-  realizzino gli obiettivi di miglioramento dell’istituto

• conseguano risultati significativi documentati.

Art. 15 - PERSONALE ATA

Incarichi specifici

Su proposta del DSGA, il Dirigente Scolastico stabilisce numero e natura degli incarichi specifici di cui all’art. 47, c. 1, lett. B, da attivare.

Il Dirigente conferisce tali incarichi sulla base dei seguenti criteri, in ordine di priorità:

-          professionalità documentate da titoli acquisiti o esperienze

-          disponibilità degli interessati

-          anzianità di servizio.

Per l’anno scolastico 2023/2024, sentita l’assemblea del personale, in base al Piano delle attività redatto dal Dsga, sono stati attribuiti una serie di incarichi specifici: