Dlgs 33/2013 - Articolo 20, comma 1 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale 1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti.

Estratto della Contrattazione Integrativa A.S. 2025-2026

Art. 52

Individuazione delle risorse

In applicazione delle norme contrattuali, le Risorse finanziarie del MOF per il corrente anno scolastico, comunicate con la Nota prot. n. 11271 del 30 settembre 2025, sono riassunte nelle seguenti tabelle:

Art. 53 Ripartizione del Fondo tra personale docente e personale A.T.A.

Il fondo complessivo, così come determinato nelle tabelle di cui all’articolo precedente, è stato ripartito in modo proporzionale secondo le percentuali stabilite di 74% ai docenti e 24% al personale ATA e sulla base delle risorse assegnate dal MIM con Nota prot. n. 11271 del 30 settembre 2025 e nota MIM prot. 48429 del 06/12/2025, tenendo conto delle esigenze emerse per la realizzazione del P.T.O.F;

La suddivisione del fondo complessivo viene così suddivisa: fondo di € 49.769,21 a disposizione del personale docente a cui devono essere aggiunte le somme derivanti dagli importi per lo svolgimento delle Funzioni Strumentali pari ad € 5.143,07 (Lordo Dipendente);

2.      Fondo di € 17.160,46 a disposizione del personale ATA a cui devono essere aggiunti gli importi per lo svolgimento degli Incarichi specifici pari ad € 5.610,02.

3.      Indennità di disagio all’assistente Tecnico che lavora su n. 6 Comprensivi di € 800,00

4.      Le ore eccedenti per la sostituzione dei colleghi assenti pari ad € 4.425,48 non sono contemplate nella ripartizione e verranno liquidate a consuntivo delle ore effettivamente utilizzate;

5.      La somma per le ore complementari di Ed. Fisica è pari ad € 964,77 e sarà liquidata anch’essa a consuntivo di ore effettuate

Art. 54 Valorizzazione del personale

Le risorse per la valorizzazione del personale per l’anno scolastico 2025/26 sono individuate in € 15.006,88 e sono state aggiunte alla quota del FIS seguendo la stessa proporzione:

1.       26% al personale ATA, pari a € 3.901,79 integrando la quota destinata a riconoscere le attività aggiuntive svolte dal personale amministrativo, tecnico e ausiliario;

2.       74% al personale DOCENTE di ruolo e supplente annuale, pari a   € 11.105,09.