AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE
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Ammontare complessivo dei premi
Dlgs 33/2013 - Articolo 20, comma 1 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale 1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti.
Estratto della Contrattazione Integrativa A.S. 2023-2024
Art. 52
Individuazione delle risorse
In applicazione delle norme contrattuali, le Risorse finanziarie per il corrente anno scolastico, comunicate con la Nota prot. n. 25954 del 29 settembre 2023, sono riassunte nella tabella seguente:
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Risorse finanziarie 2023/2024 |
Lordo dipendente |
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Fondo d'istituto FIS |
€ 54.478,94 |
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Funzioni strumentali |
€ 4.799,78 |
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Incarichi specifici |
€ 3.748,12 |
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Ore eccedenti |
€ 2.950,52 |
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Ore compl. di Ed. Fisica |
€ 1.089,69 |
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Aree a rischio |
€ 811,50 |
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Valorizzazione del personale |
€ 16.162,39 |
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TOTALE FONDO DISPONIBILE
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€ 84.040,94 |
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Economie FIS |
€ 4.172,23 |
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Economie ore eccedenti |
€ 379,76 |
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Economie Valorizzazione |
€ 0,41 |
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Fondo d'istituto FIS (da ripartire) |
€54.478,94 |
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Compenso DUE collaboratori del DS |
€ 4.500,00 |
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Quota per Indennità Fissa e Variabile DSGA |
€ 6.453,00 |
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Quota per Ass. Amm. per Sost. del DSGA |
€ 286,80 |
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Quota da ripartire su Docenti e Ata: unità 156 OD (decurtati dal compenso dei coll. DS e dall’ind. DSGA) |
€ 43.239,14 |
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Quota Docenti: unità 122 OD (74%) |
€ 31.966,96 |
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Economie Docenti |
€ 3.200,00 |
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Aree a rischio |
€ 811,50 |
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Valorizzazione docenti |
€ 11.960,17 |
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Totale |
€ 47.938,63 |
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Fondo ATA: unità 33 OD (26%) |
€ 11.242,18 |
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Economie ATA |
€ 950,00 |
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Valorizzazione ATA |
€ 4.202,22 |
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Totale fondo ATA |
€ 16.394,40 |
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Quota totale da ripartire Docenti FIS + Valorizzazione |
€ 47.938,63 |
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Quota totale da ripartire Ata + Valorizzazione |
€ 16.394,40 |
Art. 53
Ripartizione del Fondo tra personale docente e personale A.T.A.
Il fondo complessivo, così come determinato nelle tabelle di cui all’articolo precedente, è stato ripartito in modo proporzionale secondo le unità di personale docente e ATA presenti nell'organico di diritto e sulla base delle risorse assegnate dal MIUR con Nota prot. n. 25954 del 29 settembre 2023 tenendo conto:
● delle esigenze emerse per la realizzazione del P.T.O.F.;
la suddivisione del fondo complessivo viene così suddivisa in specifico:
1. fondo di € 47.938,63 a disposizione del personale docente; a cui devono essere aggiunte le somme derivanti dagli importi per lo svolgimento delle Funzioni Strumentali pari ad € 4.799,78 (Lordo Dipendente);
2. fondo di € 16.394,40 a disposizione del personale ATA a cui devono essere aggiunti gli importi per lo svolgimento degli incarichi specifici pari ad € 3.748,12.
Art. 54
Valorizzazione del personale
Le risorse per la valorizzazione del personale per l’anno scolastico 2023/24 sono individuate in € 16.162,39 e vengono destinate, seguendo la stessa proporzione applicata al FIS:
● per il 26% al personale ATA, pari a € 4.202,22 integrando la quota destinata a riconoscere le attività aggiuntive svolte dal personale amministrativo, tecnico e ausiliario;
● per il 74% al personale docente di ruolo e supplente annuale, pari a € 11.960,17.
La valorizzazione del personale scolastico viene ripartita nel FIS suddividendola nelle quote stabilite in precedenza per il personale Docente e ATA.
Si rimanda per ulteriori dettagli alla sezione di Amministrazione Trasparente "Personale/Contrattazione integrativa"
| Anno | Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati | Ammontare dei premi effettivamente distribuiti |
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