Istituto Comprensivo del Po - MNIC820005
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AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE
Performance
Sistema di misurazione e valutazione della Performance
Piano della Performance
Relazione sulla Performance
Ammontare complessivo dei premi
Dati relativi ai premi
Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
ATTENZIONE