AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE
Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici, nel PNRR e nel PNC
L'Istituzione scolastica, in quanto unità organizzativa senza potere di pianificazione strategica delle assunzioni o di gestione del personale su larga scala, non è soggetta agli obblighi di redazione dei Piani di Azioni Positive o adempimenti analoghi previsti per le amministrazioni centrali.
La sezione prevede la pubblicazione della relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile consegnata, entro sei mesi dalla conclusione del contratto, alla S.A. dagli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti (art. 47, c. 3, d.l. 77/2021).