AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE
Performance
- Sistema di misurazione e valutazione della Performance
- Piano della Performance
- Relazione sulla Performance
- Ammontare complessivo dei premi
- Dati relativi ai premi
Questa pagina è destinata:
- alla pubblicazione dei premi e dei compensi collegati alla performance stanziati e l’ammontare dei premi effettivamente distribuiti
- all’analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Al momento, le istituzioni scolastiche non hanno un sistema di premialità, ma solamente un sistema di compensi accessori legati ad effettive attività svolte come previsto dalla Contrattazione integrativa di Istituto reperibile al seguente link https://www.contrattintegrativipa.it/
Effettuando la ricerca digitando il codice ministeriale: PIIC831007