Art. 10 (c. 8, lett. b) d.lgs. n. 33/2013 - Piano della performance e Relazione sulla performance

1. Al fine di assicurare la qualità, comprensibilità ed attendibilità dei documenti di rappresentazione della performance, le amministrazioni pubbliche, secondo quanto stabilito dall’articolo 15, comma 2, lettera d), redigono annualmente:

a) entro il 31 gennaio, un documento programmatico triennale, denominato Piano della performance da adottare in coerenza con i contenuti e il ciclo della programmazione finanziaria e di bilancio, che individua gli indirizzi e gli obiettivi strategici ed operativi e definisce, con riferimento agli obiettivi finali ed intermedi ed alle risorse, gli indicatori per la misurazione e la valutazione della performance dell’amministrazione, nonché gli obiettivi assegnati al personale dirigenziale ed i relativi indicatori;

b) un documento, da adottare entro il 30 giugno, denominato: «Relazione sulla performance» che evidenzia, a consuntivo, con riferimento all’anno precedente, i risultati organizzativi e individuali raggiunti rispetto ai singoli obiettivi programmati ed alle risorse, con rilevazione degli eventuali scostamenti, e il bilancio di genere realizzato.

2. I documenti di cui alle lettere a) e b) del comma 1 sono immediatamente trasmessi alla Commissione di cui all’articolo 13 e al Ministero dell’economia e delle finanze.

3. Eventuali variazioni durante l’esercizio degli obiettivi e degli indicatori della performance organizzativa e individuale sono tempestivamente inserite all’interno nel Piano della performance4. Per le amministrazioni dello Stato il Piano della performance contiene la direttiva annuale del Ministro di cui all’articolo 14 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.

Le istituzioni scolastiche non hanno ricevuto, al momento, indicazioni di comportamento in merito al Piano delle performance e la Relazione sulla performance che non sembrano applicabili alla scuola.

Link Normattiva: Art. 10, c. 8, lett. b, d.lgs. n. 33/2013

Per quanto concerne gli obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale, il riferimento è unicamente all’articolo 20 del d.lgs. 33/2013 – modificato dal d.lgs. 97/2016 – ed agli obblighi di pubblicazione ivi previsti secondo l’interpretazione fornita dall’Autorità nazionale anticorruzione (ANAC) con le “Linee guida sull’applicazione alle istituzioni scolastiche delle disposizioni di cui alla legge 6 novembre 2012, n. 190 e al decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33”, approvate con Delibera n. 430 del 13 aprile 2016. LINK al documento

Nel comparto scuola non è attuata la normativa relativa alla performance di cui al Titolo II e al Titolo III del d.lgs. 150/2009.

Voce NON prevista nella scuola