AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE
Ammontare complessivo dei premi
Dlgs 33/2013 - Articolo 14, comma 1 ter - Ciascun dirigente comunica all'amministrazione presso la quale presta servizio gli emolumenti complessivi percepiti a carico della finanza pubblica, anche in relazione a quanto previsto dall'articolo 13, comma 1, del decreto-legge 24 aprile 2014, n. 66, convertito, con modificazioni, dalla legge 23 giugno 2014, n. 89.
L'amministrazione pubblica sul proprio sito istituzionale l'ammontare complessivo dei suddetti emolumenti per ciascun dirigente.
per le informazioni relative al DS si rimanda al sito USR Piemonte
Dlgs 33/2013 - Articolo 20, comma 1 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale 1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti.
Ammontare complessivo dei premi
I premi sono legati al Piano della Performance e, al momento attuale, non sono ancora
previsti nella scuola, essendo i contenuti tuttora in fase di regolamentazione. Per quanto
riguarda l'ammontare dei premi stanziati ed effettivamente distribuiti, ci si può riferire,
eventualmente, alla contrattazione, intendendo però per "premi" gli incarichi retribuiti.
Anno | Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati | Ammontare dei premi effettivamente distribuiti |
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