Art. 47, c.2, 3, 9, d.l. 77/2021 e art. 29, co. 1, d.lgs. 50/2016

Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati:

La normativa in oggetto richiede la pubblicazione di “copia dell'ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile prodotto al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell'offerta da parte degli operatori economici tenuti, ai sensi dell'art. 46, del d.lgs. n. 198/2006, alla sua redazione (operatori che occupano oltre 50 dipendenti)(art. 47, c. 2, d.l. 77/2021)”.  Tale documento viene pubblicato successivamente alla pubblicazione degli avvisi relativi agli esiti delle procedure.

 Il documento è redatto a cura dell'operatore economico e prodotto, a pena di esclusione, al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell’offerta.

Si dichiara che negli anni dell'ultimo quinquennio 2020-2021-2023-2024 non sono presenti rapporti in oggetto da pubblicare (nessun affidamento ad operatori economici che occupano oltre i 50 dipendenti in contratti PNRR e PNC e contratti riservati.