CRITERI DEFINITI NEI SISTEMI DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE PER L'ASSEGNAZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO
(Ex art. 8 del D. Lgs. 33/2013)
Link al Sito del Ministero dell'Istruzione e del Merito

DISTRIBUZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO, IN FORMA AGGREGATA, AL FINE DI DARE CONTO DEL LIVELLO DI SELETTIVITÀ UTILIZZATO NELLA DISTRIBUZIONE DEI PREMI E DEGLI INCENTIVI (MOF)

Dall’anno scolastico 2020/2021 le risorse art. 40, c. 4, lett. g) del CCNL 2016-2018 (ex bonus docenti) sono contrattate assieme al Fondo per il Miglioramento dell'Offerta Formativa (MOF). 

RIPARTIZIONE PERCENTUALE TRA LE TIPOLOGIE DI PERSONALE:

Anno Scolastico 2024/2025
Docenti 80%, Personale ATA 20% (MOF)
Docenti 80%, Personale ATA 20% (Valorizzazione personale scolastico) 

ANNI SCOLASTICI PRECEDENTI

Anno Scolastico 2019/2020
Docenti 70%, Personale ATA 30% (MOF)           

Anno Scolastico 2020/2021
Docenti 70%, Personale ATA 30% (MOF) 
Docenti 80%, Personale ATA 20% (Valorizzazione personale scolastico)

Anno Scolastico 2021/2022
Docenti 70%, Personale ATA 30% (MOF)
Docenti 80%, Personale ATA 20% (Valorizzazione personale scolastico)

Anno Scolastico 2022/2023
Docenti 75%, Personale ATA 25% (MOF)
Docenti 80%, Personale ATA 20% (Valorizzazione personale scolastico)

Anno Scolastico 2023/2024
Docenti 80%, Personale ATA 20% (MOF)
Docenti 80%, Personale ATA 20% (Valorizzazione personale scolastico)