AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE
Ammontare complessivo dei premi
Dlgs 33/2013 - Articolo 20, comma 1 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale 1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti.
Contrattazione integrativa d’istituto 2025-2026
Quadro di sintesi delle modalità di utilizzo delle risorse :
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legittimità giuridica |
descrizione |
Importo |
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Art.88CCNL2007 C.2/7 ART.44CCNL 2019/21 |
FIS DOCENTE |
73% del Fis pari a € 20.650,32+73%fondo valorizzazione |
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€ 7.409,49 |
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Art.47c.1/B C.C.N.L.2007 Art.54 C.C.N.L.2019/21 |
Risorse destinate al personale ATA |
27% del Fis pari a € 7.637,79+27%delfondo valorizzazione pari a € 2.740,49 |
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Art.33 |
Risorse funzioni strumentali al PTOF |
€ 4.021,08 |
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Art.88 C. 2/j Art.56 C.C.N.L.2019/21 |
Indennità di direzione spettante al DSGA |
€ 4.413,00+incrementi ind. dir.partevariabile€714,06 |
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art.30CCNL2007 E CCNL 2019/2021 |
Ore eccedenti |
€1552,55–anno precedente |
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€ 2362,71 |
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€ 578,09 |
| Anno | Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati | Ammontare dei premi effettivamente distribuiti |
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