Art. 47, c.2, 3, 9, d.l. 77/2021 e art. 29, co. 1, d.lgs. 50/2016

Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati:

Relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile consegnata, entro sei mesi dalla conclusione del contratto, alla S.A. dagli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti (art. 47, c. 3, d.l. 77/2021)
Il rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile viene pubblicato solo nel caso in cui la scuola, nella selezione condotta, richieda la sua presentazione all'azienda fornitrice.

Si dichiara che negli anni dell'ultimo quinquennio 2020-2021-2023-2024-2025 non sono state richieste le relazione di genere su situazione occupazionale.