AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE
Ammontare complessivo dei premi
Art. 20. Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale.
1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti.
D. Lgs. n. 33/2013, Art. 20, comma 2 - DATI RELATIVI AI PREMI
Art. 20: Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale.
2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI - DIRIGENTI SCOLASTICI
AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI COLLEGATI ALLA PERFORMANCE STANZIATI DALL'ISTITUTO ALBIATE E TRIUGGIO
AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI COLLEGATI ALLA PERFORMANCE STANZIATI - A.S. 2024-2025
AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI COLLEGATI ALLA PERFORMANCE STANZIATI - A.S. 2023-2024
AMMONTARE DEI PREMI EFFETTIVAMENTE DISTRIBUITI DALL'ISTITUTO ALBIATE E TRIUGGIO
AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI EFFETTIVAMENTE DISTRIBUITI - A.S. 2024-2025 - IN FASE DI DEFINIZIONE E LIQUIDAZIONE
AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI EFFETTIVAMENTE DISTRIBUITI - A.S. 2023-2024
Aggiornato il 05/07/2025
| Anno | Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati | Ammontare dei premi effettivamente distribuiti |
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